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マヤが理想の働き方を
実現する理由
MAYA の両輪モデルで、理想のキャリアと
働き方を同時に叶える
高度なIT技術と豊富な実務経験を活かした、自社在籍の受託部門です。大手通信キャリアで培った知見を基に、安定性と専門性を両立しながら、 キャリアアップを目指せる環境です。
大手通信キャリアを中心としたSES事業部門です。営業から構築、運用・保守まで一貫して担当できる、実力派のIT人材が活躍中。希望に沿った案件で、理想のキャリアを実現できます。
CARRIER
マヤエンジニアリングの
キャリアフロー
ご希望に沿った雇用形態が選べます。
案件重視プロジェクト毎の雇用で
高収入を目指せる技術力に見合った報酬を実現できる働き方です。
案件ごとに単価が明確で、自身の市場価値を直接反映。
スキルと経験を活かせるプロジェクトを自ら選択でき、より高い収入を目指せます。
キャリアアップに合わせて正社員への転換も可能です。
正社員安定して
同じ場所で稼げる長期的なキャリア形成を支援する働き方です。
安定した雇用環境で、大手通信キャリアのプロジェクトに参画可能。
技術力とビジネススキルを着実に磨きながら、会社の成長とともにステップアップを目指せます。
決めかねている…

まずはご相談ください!
「高収入と安定、どちらを選ぶべき?」「今の経験を活かせる?」など、
転職に関する悩みをお聞かせください。あなたの目指すキャリアや働き方に合わせて、最適な選択肢をご提案いたします。働き方は、入社後も柔軟に変更可能です。
recommend
おすすめのお仕事
case study
このような働き方の
お悩みケース が
ありました
- CASE 01

20代音声系エンジニア
Aさん20代音声系エンジニア Aさん
将来は正社員で考えているけれど、今はしっかり稼げる派遣がいい。
将来は安定した環境で働きたいけれど、まずは経験を積みながら収入を増やしたい。
技術力に見合った報酬で働きながら、次のステップに向けた準備ができる環境を探していました。 - CASE 02

40代インフラ構築エンジニア
Bさん40代インフラ構築エンジニア Bさん
求められるスキルは高いのに、給与が見合っていないのが悩み。
高度な技術力が求められる現場で、責任のある仕事を任されているのに、給与が頭打ち。
スキルと経験に見合った評価を得られる環境を探していました。 - CASE 03

30代映像系エンジニア
Cさん30代映像系エンジニア Cさん
もっと稼ぎたいからせっかく派遣なのに、満足いかない案件ばかり。
スキルと経験はあるのに、紹介される案件は期待する単価に届きません。せっかくの技術力を活かせる案件が少なく、市場価値に見合った報酬を得られる機会を探していました。
- CASE 04

30代営業
Dさん30代営業 Dさん
売上へ貢献しているのに、自分の給与にはなにも反映されない……。
顧客から高く評価され、会社の売上にも貢献しているはずなのに、給与は一向に上がりません。
努力や成果がしっかりと評価され、報酬に反映される環境が欲しいと考えていました。
マヤのお仕事 なら
IT人材の皆様のお悩み を
解決できます!
納得して働ける
3 つの理由
- 01
意見が活きる
フラットな関係経営層もIT人材として活躍!
役職関係なく意見交換でき、
風とおしの良い風土が根付いています。 - 02
IT業界の人材が定着する
職場環境「働く目的」を尊重、希望に合わせた
環境づくりで、驚くほど多くのIT人材が
長く働き続けています。 - 03
役職や肩書よりも
技術と貢献度で評価「管理職やマネジメントはちょっと…」
という方も心配ありません。
技術による貢献を評価しています。


voice
社員の声
思い描いたキャリアに向かって
手応えを感じながら進んでいけるマヤエンジニアリングに入社を決めたのは、入社前の面接時に社長自らが語ってくださった会社のビジョンと、社員一人ひとりへの深い思いに強く心を動かされたからです。
「働く目的を大切にする」と掲げているとおり、自分のキャリアの希望も率直に伝えられるうえ、働き始めてからのイメージも自然に描くことができました。
現在は、大手通信キャリアの音声系システムのプロジェクトチームにアサインされ、在宅勤務で設計から構築まで携わっています。案件の一員として仕事を進めるだけでなく、提案資料を作成して案件獲得に挑戦する機会もあり、個人の成長だけでなく会社の未来にも貢献できる手応えを感じています。

日々の取り組みは、社長や経営陣からの定期的なフィードバック面談を通じてしっかりと評価され、成果がそのまま給与に反映される仕組みが整っています。
努力がきちんと認められ、さまざまなチャンスを掴み取れる会社なので、自ら行動し成長したい方にとって大きなやりがいを感じられるのではないでしょうか。
私自身、これからもビジョンに向かって一歩ずつ着実に前進し、まだまだ自分の可能性を広げていきたいと思っています。社員を信じる風土があるから、挑戦できる
働き方もキャリアも、自分で描けるマヤエンジニアリングとの出会いは、転職サイトから届いた一通のスカウトでした。
私は当時「将来的には起業したい」という想いも持っており、正直「せっかく声をかけてもらったし、一度話を聞いてみようか」くらいの気持ちで面談に挑みましたが……起業という、企業にとってはふつうマイナスにとられそうな話を聞いた社長からは、まさかの一言。
「それなら、うちの会社で新しい事業部を立ち上げてやってみたら?」とおっしゃってくださいました。
そんな自由で前向きな考え方をする会社があるのかと驚き、この環境で挑戦してみたいと思って入社を決めました。
現在は部長としてプレイングマネージャーの役割を担い、関西方面の案件管理やチームマネジメントをしながら、現場ではエンジニアとしても働いています。

クライアントは誰もが知る大手企業で、その現場にエンジニアとして関われるのは大きなやりがいです。加えて、マヤエンジニアリングは自分の裁量で動ける場面も多く、提案型の動きが歓迎される点も魅力です。
たった1年のエンジニア経験しかなかった私が、今ではチームを率い、事業の核を担うようになれたのは、会社が私を信じて任せてくれたから。
即戦力としてのスキルや経験はもちろん大歓迎ですが、それ以上に、自らの成長に責任を持ち前向きに取り組む姿勢が歓迎される、そんな環境を探している方には、ぜひ飛び込んでほしいです。聞ける・話せる関係が
成長の支えになる社長が社員一人ひとりの「これから」を本気で考えてくださる気持ちや、経営者でありながら「現場を大切にする姿勢」に強く心を動かされたことが、マヤエンジニアリングに入社した理由です。
現在は、音声系ネットワーク機器の運用・保守や保守設計を担当しています。
技術面ではまだサポートが中心ですが、少しずつできることが増えていく日々は新鮮で、やりがいにつながっています。

マヤエンジニアリングの魅力は、何といってもコミュニケーションの活発さです。在宅勤務でありながらも社長とは月に一度の面談があり、キャリアの方向性について相談する機会があります。先輩や総務の方とも日常的にやりとりがあり、適切なフィードバックをいただけるため「一人で働いている」という感覚はありません。
私自身まだまだ学ぶことはありますが、先輩方からの丁寧な指導やわからないことはすぐに聞ける環境が整っています。
新しいことに挑戦したい気持ちがあれば、経験に関係なく成長できる会社です。
幅広い技術の習得やコミュニケーションを大切にしながら仕事をしたい方は、ぜひマヤエンジニアリングで一緒に働きましょう。





